Comment fonctionne le travail temporaire en Suisse ?

Le travail temporaire (ou intérim) est très répandu en Suisse : des centaines de milliers de personnes passent chaque année par une agence de placement. Voici comment cela fonctionne concrètement.

Le principe : une relation à trois

Dans l'intérim, trois acteurs interviennent :

• Vous, le travailleur temporaire
• L'agence de placement, qui est votre employeur légal
• L'entreprise de mission, où vous travaillez au quotidien

C'est l'agence qui signe votre contrat, verse votre salaire et paie les cotisations sociales (AVS, AI, chômage, LPP). L'entreprise de mission dirige votre travail sur place.

Comment s'inscrire dans une agence

L'inscription est toujours gratuite pour les candidats — une agence qui demande de l'argent à un candidat n'est pas sérieuse. Concrètement :

• Préparez un CV à jour et vos certificats de travail
• Inscrivez-vous dans plusieurs agences pour multiplier les opportunités
• Privilégiez les agences spécialisées dans votre secteur (bâtiment, industrie, santé, tertiaire…)
• Restez joignable : les missions se pourvoient souvent en quelques heures

Vos droits en tant qu'intérimaire

Le secteur est encadré par la loi sur le service de l'emploi (LSE) et par la convention collective de la location de services (CCT LS) pour la plupart des missions :

• Salaire minimum selon la CCT applicable
• Indemnité de vacances incluse (en pourcentage du salaire)
• 13e salaire au prorata dans la plupart des cas
• Prévoyance professionnelle (LPP) dès les seuils légaux
• Délais de congé courts, mais protection contre les abus

Un tremplin vers le fixe

Environ un tiers des missions temporaires débouchent sur un engagement fixe. L'intérim est aussi un excellent moyen de mettre un pied dans le marché du travail suisse, de tester un secteur ou de combler une période entre deux emplois.

Ces informations sont générales : vérifiez toujours votre contrat et les conditions de la CCT applicable à votre mission.