Wie funktioniert Temporärarbeit in der Schweiz?

Temporärarbeit ist in der Schweiz weit verbreitet: Hunderttausende arbeiten jedes Jahr über ein Stellenvermittlungsbüro. So funktioniert es konkret.

Das Prinzip: eine Dreiecksbeziehung

• Sie, die temporär arbeitende Person
• Das Temporärbüro, Ihr rechtlicher Arbeitgeber
• Der Einsatzbetrieb, in dem Sie täglich arbeiten

Das Temporärbüro schliesst Ihren Vertrag ab, zahlt Ihren Lohn und die Sozialversicherungen (AHV, IV, ALV, BVG). Der Einsatzbetrieb leitet Ihre Arbeit vor Ort.

Anmeldung bei einer Agentur

Die Anmeldung ist für Kandidaten immer kostenlos — eine Agentur, die Geld verlangt, ist nicht seriös.

• Bereiten Sie einen aktuellen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse vor
• Melden Sie sich bei mehreren Agenturen an
• Bevorzugen Sie auf Ihre Branche spezialisierte Agenturen
• Bleiben Sie erreichbar: Einsätze werden oft innert Stunden vergeben

Ihre Rechte als Temporärangestellte(r)

Die Branche ist durch das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und den GAV Personalverleih geregelt:

• Mindestlohn gemäss anwendbarem GAV
• Ferienentschädigung im Lohn enthalten (prozentual)
• 13. Monatslohn anteilig in den meisten Fällen
• Berufliche Vorsorge (BVG) ab den gesetzlichen Schwellen

Ein Sprungbrett zur Festanstellung

Rund ein Drittel der Temporäreinsätze führt zu einer Festanstellung. Temporärarbeit ist auch ein guter Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt.

Diese Informationen sind allgemein: Prüfen Sie immer Ihren Vertrag und den anwendbaren GAV.