¿Cómo funciona el trabajo temporal en Suiza?

El trabajo temporal está muy extendido en Suiza: cientos de miles de personas pasan cada año por una agencia de colocación. Así funciona en la práctica.

El principio: una relación a tres

• Tú, el trabajador temporal
• La agencia de colocación, tu empleador legal
• La empresa de misión, donde trabajas a diario

La agencia firma tu contrato, paga tu salario y las cotizaciones sociales (AVS, AI, paro, LPP). La empresa dirige tu trabajo sobre el terreno.

Cómo inscribirse en una agencia

La inscripción es siempre gratuita para los candidatos — una agencia que pide dinero no es seria.

• Prepara un CV actualizado y tus certificados de trabajo
• Inscríbete en varias agencias para multiplicar oportunidades
• Prioriza las agencias especializadas en tu sector
• Mantente localizable: las misiones se asignan a menudo en horas

Tus derechos como trabajador temporal

El sector está regulado por la ley de colocación (LSE) y el convenio colectivo del préstamo de personal (CCT LS):

• Salario mínimo según el convenio aplicable
• Indemnización de vacaciones incluida (porcentaje del salario)
• 13.ª paga prorrateada en la mayoría de los casos
• Previsión profesional (LPP) desde los umbrales legales

Un trampolín hacia el empleo fijo

Alrededor de un tercio de las misiones temporales acaban en contrato fijo. El interinato también es una excelente puerta de entrada al mercado laboral suizo.

Información general: verifica siempre tu contrato y el convenio aplicable.