Salario nel lavoro temporaneo in Svizzera: come si calcola?

Il salario di un interinale in Svizzera non si limita alla tariffa oraria annunciata: si aggiungono diversi supplementi obbligatori. Ecco come leggere la busta paga.

Il salario di base

La tariffa oraria dipende da settore, funzione e cantone. Il CCL del prestito di personale fissa salari minimi per la maggior parte degli incarichi; alcune branche applicano il CCL di settore se più favorevole.

I supplementi che si aggiungono

Indennità vacanze: 8,33 % (4 settimane) o 10,64 % (5 settimane, secondo età e CCL)
Giorni festivi: percentuale supplementare secondo il cantone
13a mensilità: 8,33 % pro rata nella maggior parte degli incarichi

Una tariffa "tutto compreso" può sembrare alta: verifica sempre se vacanze e 13a sono incluse o versate in più.

Le deduzioni sociali

AVS/AI/IPG
AD (assicurazione disoccupazione)
LPP (2° pilastro, dalla soglia d'entrata)
LAINF/assicurazioni complementari secondo contratto
Imposta alla fonte per permessi L, G, B

Conta all'incirca il 12–16 % di deduzioni prima dell'imposta alla fonte.

Consigli pratici

Confronta le offerte a parità di supplementi inclusi
Verifica la classificazione della tua funzione
Straordinari e lavoro notturno/weekend danno diritto a maggiorazioni
Nel dubbio, chiedi il dettaglio scritto alla tua agenzia

Informazioni generali: gli importi esatti dipendono da CCL, cantone e situazione personale.