Analyste métier

Nous recrutons un analyste métier senior à Genève. Rejoignez une équipe dynamique !

Tâches

Garantir la conformité des solutions aux exigences fonctionnelles.

Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et prioriser.

Animer des ateliers avec les parties prenantes en mode agile.

Compétences

Diplôme HES ou équivalent, 8 ans d'expérience en analyse métier.

Excellente maîtrise du français, connaissance de l'allemand appréciée.

Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.

Localisation : Genève · Contrat : CDI · Mission : longue durée · Taux : 100 % · Début : février 2027

Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous recherchons un(e) Analyste métier senior expérimenté(e).

Contexte

Dans le cadre d'un programme d'investissement consacré à l'évolution d'un système d'information métier critique, l'équipe en charge de ce portefeuille souhaite renforcer ses capacités en analyse métier.

Cette évolution vise à répondre à l'accroissement du nombre de projets de réalisation et à garantir la capacité de l'équipe à accompagner leur définition, leur instruction et leur mise en oeuvre.

Vos missions

Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les éventuels changements

Décrire les fonctionnalités sous forme de user stories et de critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog

Animer ou participer à des ateliers avec les différentes parties prenantes à l'aide de techniques agiles et d'intelligence collective

Éliciter les besoins métier pour affiner les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

Définir la stratégie et l'organisation des tests

Concevoir et exécuter les tests à l'aide des outils et techniques appropriés, dans le respect des normes convenues (par exemple Xray)

Piloter l'exécution des cas de tests par les parties prenantes

Gérer les anomalies, de leur détection à la validation de leur correction

Assurer le reporting des tests et la rédaction des PV de tests

Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles

Formation

Diplôme HES, licence en informatique, diplôme d'ingénieur EPF ou diplôme fédéral

Compétences essentielles

8 ans d'expérience et plus en analyse fonctionnelle et métier de projets informatiques

Élicitation des besoins et priorisation des attentes des clients

Expérience significative de la spécification des exigences métier et systèmes sous forme de user stories

3 ans d'expérience et plus au sein d'équipes Agile/Scrum

Élaboration et mise en oeuvre de stratégies de tests

Gestion d'une recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies

Capacité à communiquer avec le client, à maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre au mieux en adaptant son discours à l'interlocuteur

Capacité à monter rapidement en compétences sur des enjeux à la fois fonctionnels (améliorations ergonomiques) et métier (évolutions réglementaires)

Capacité à apprécier le niveau de criticité d'une situation et à prendre les décisions qui s'imposent ou à en référer au chef de projet

Capacité à négocier et à simplifier des fonctionnalités pour de multiples parties prenantes

Compétences appréciées

Animation d'ateliers collaboratifs faisant appel aux techniques d'intelligence collective

Capacité à communiquer et à rapporter aux échelons élevés de l'organisation

Pratique d'un outil de gestion de backlog (par exemple Jira)

Expérience d'un outil de définition et d'exécution des plans de tests (par exemple Xray)

Capacité à s'intégrer, à travailler en équipe, à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel

Un plus

Certifications en Business Analysis ou en test (par exemple CBAP, ISTQB, IIBA)

Connaissance d'une méthode agile

Expérience réussie en automatisation des tests

Langues

Parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit

Connaissance de l'allemand ou du suisse-allemand appréciée

Qualités personnelles

Capacité à monter rapidement en compétences sur un domaine fonctionnel

Écoute, esprit d'analyse et de synthèse

Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances

Aptitude à collaborer et à communiquer avec des interlocuteurs variés : représentants métier, intégrateurs, développeurs, architectes fonctionnels et solution

Capacité à expliquer simplement des concepts complexes

Leadership, engagement et dynamisme

Capacité d'innovation et d'adaptation

Attitude constructive face aux changements

Aptitude à gérer les conflits et les crises

Capacité à mener plusieurs projets ou activités en parallèle

Autonomie et sens de l'initiative