Architecte de domaine Justice et Sécurité

Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l’Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l’écoute, dynamique et tournée vers l’avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.

Architecte de domaine Justice et Sécurité (ICT Architect)

Taux d'activité

80-100%

Lieu

Givisiez, CH, Sarine

Délai de postulation

25.10.2026

Date d'entrée en fonction

Immédiate ou à convenir

Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous?

Le Service de l'informatique et des télécommunications (SITel) assure la disponibilité, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information et des infrastructures numériques de l'État de Fribourg.

Au sein de la section Applications, le secteur Justice et Sécurité (JS) accompagne la transformation numérique des entités œuvrant dans les domaines de la sécurité publique, de la justice et de l'exécution des tâches régaliennes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien .

Vos missions

Nous recherchons un-e Architecte de domaine Justice et Sécurité chargé-e d'assurer la gouvernance architecturale, l'évolution, la cohérence et la performance du système d'information du domaine Justice et Sécurité.

À la différence d'un architecte de solution, dont le rôle consiste à concevoir l'architecture d'une solution ou d'un projet particulier, l'architecte de domaine agit comme le représentant de l'architecture d'entreprise au sein de son domaine. Il définit la trajectoire d'évolution du système d'information, garantit son alignement avec la stratégie numérique de l'État, pilote son urbanisation et veille à l'application des standards architecturaux, technologiques et méthodologiques de l'organisation.

Dans ce cadre, il constitue le relais de proximité de l'architecture d'entreprise et représente l'autorité architecturale du domaine Justice et Sécurité auprès des bénéficiaires métiers, des projets et des équipes techniques.

Rattachement hiérarchique : Chef du secteur Justice et sécurité

Vos responsabilités

Gouvernance et architecture du domaine

Définir et maintenir la vision architecturale du domaine Justice et Sécurité en cohérence avec l'architecture cible de l'État

Piloter l'urbanisation des systèmes d'information du domaine et promouvoir leur rationalisation

Gouverner l'architecture du domaine selon les principes TOGAF et les standards institutionnels

Élaborer et maintenir la cartographie applicative, informationnelle et technique du domaine

Contribuer à la stratégie numérique cantonale et traduire ses orientations en trajectoires d'évolution concrètes pour le domaine

Référent architecture du domaine

Être l'interlocuteur-trice de référence pour toutes les questions d'architecture liées aux programmes, projets, missions et activités opérationnelles du domaine

Conseiller les responsables métiers, chefs de projets, responsables de produits et équipes techniques dans les choix structurants

Émettre les préavis architecturaux nécessaires dans le cadre des processus de gouvernance et des jalons HERMES Metro

Représenter les intérêts de l'architecture d'entreprise au sein du domaine et assurer l'alignement des initiatives avec les standards définis

Alignement et conformité

Garantir l'application des standards techniques, technologiques et architecturaux de l'État

Évaluer la pertinence, la cohérence et les impacts des évolutions du système d'information

Identifier les écarts à l'architecture cible, proposer les mesures d'assainissement et suivre leur mise en œuvre

Assurer le suivi des dérogations architecturales et contribuer aux contrôles de conformité

Participer aux activités du Comité d'architecture et de technologie (CAT) et de la communauté des architectes

Accompagnement de la transformation

Contribuer à la modernisation des applications et des plateformes du domaine

Accompagner l'adoption des architectures cloud, des services numériques transversaux et des nouvelles technologies

Participer à la gestion du cycle de vie des solutions et à la maîtrise de la dette technique et applicative

Formuler des recommandations stratégiques permettant d'améliorer la qualité, la sécurité, l'interopérabilité et la résilience du système d'information

Dans des cas spécifiques, être en mesure de définir des architectures de transition avant d’atteindre l’architecte cible.? Les modèles de bases les plus utilisés sont disponibles sur MonSITel

Profil souhaité

Formation

Formation supérieure en informatique (HES, université, EPF, ES) ou formation jugée équivalente

Certification TOGAF ou expérience significative dans les cadres d'architecture d'entreprise constitue un avantage

Expérience

Minimum 7 années d'expérience dans l'architecture des systèmes d'information, dont plusieurs années dans un rôle d'architecture transverse ou d'entreprise

Expérience confirmée dans l'urbanisation et l'évolution de portefeuilles applicatifs complexes

Expérience dans des environnements de transformation numérique à forte diversité d'acteurs

Une connaissance des domaines Justice, Sécurité publique, Police, Autorités judiciaires ou administration publique constitue un atout

Compétences techniques

Maîtrise des principes d'architecture d'entreprise, d'architecture applicative et d'intégration

Connaissance des approches orientées services, API, microservices, événements et plateformes d'intégration

Maîtrise des méthodes de modélisation (UML, BPMN, C4 Model ou équivalent)

Bonne compréhension des architectures cloud, en particulier Microsoft Azure et Microsoft 365

Connaissances des référentiels HERMES, ITIL et des pratiques Agile

Compétences personnelles

Vision systémique et capacité à appréhender des problématiques complexes

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication

Aptitude à influencer, fédérer et convaincre des interlocuteurs variés

Sens du service public et compréhension des enjeux institutionnels

Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités

Langues

Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit

Bonnes connaissances de l'anglais technique

Coordonnées des personnes de contact

Alexandre Bramaz, Chef de secteur, Écrire un email , T +41 26 304 20 15 / Michaël Studer, Chef de section Ressources humaines et communication, Écrire un email , T +41 26 305 31 62