Responsable produits frais

Tu souhaites assumer le rôle de responsable du jour de temps à autre? Mais tu manques encore d’assurance pour reprendre la suppléance? Chez nous, tu peux montrer ce dont tu es capable. Transmettre tes connaissances. Faire bouger les choses. Et bien sûr, apprendre beaucoup de nouvelles choses.

Remarques importantes: Les personnes en reconversion ou qui reprennent le travail sont les bienvenues.

Ce que tu accomplis

Tu prêtes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et tu luttes contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes clairvoyantes
Commander les produits frais et toutes les autres marchandises, les réceptionner, les contrôler et les ranger dans ton magasin
Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin
Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
Utiliser la caisse et faire les décomptes
En tant qu’assistant-e, tu instruis, soutiens et encourages les membres de l’équipe, et tu es leur modèle

Ce que tu apportes

Bildung: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Expérience professionnelle: Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle dans le commerce de détail (alimentaire)
Aimer les produits frais et, dans l’idéal, avoir de l’expérience dans ce domaine
Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
Français (B1)

Ce que nous te proposons

Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).
Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service.
Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines.
Promotion ciblée: De plongeur à millionnaire? Pas tout à fait, mais celui qui a du mordant et du talent progresse rapidement.

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.Processus de recrutement

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Madame Aldisa Sulejmanovic

Spécialiste RH

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