Ingénieur gestion de capacité infrastructure

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

Administrer et exploiter les outils de supervision et de gestion de capacité tels que SCOM, FDMON et VMware vRealize Operations Manager.
Administrer des environnements VMware vSphere 8, VCF et Omnissa Horizon.
Assurer l’administration et le suivi des environnements Windows Server.
Analyser les performances des infrastructures afin d’identifier les tendances, les risques de saturation et les axes d’optimisation.
Automatiser la collecte, le traitement et la restitution des données à l’aide de PowerShell.
Intégrer des outils par API et exploiter des sources de données multiples pour consolider les indicateurs de capacité et de performance.
Contribuer à des projets de supervision, de gestion de capacité et d’analyse de performance.
Participer à l’amélioration continue des processus ITIL et à l’exploitation d’outils ITSM, notamment BMC Remedy.

À propos de vous :

Expérience démontrée dans des projets de supervision, gestion de capacité ou analyse de performance.
Expérience pratique de SCOM, FDMON et VMware vRealize Operations Manager.
Maîtrise de l’administration de VMware vSphere 8, VCF, Omnissa Horizon et Windows Server.
Maîtrise de PowerShell pour automatiser la collecte, le traitement et la restitution des données.
Expérience en intégration d’outils par API et en exploitation de sources de données multiples.
Connaissance des processus ITIL et d’un outil ITSM, idéalement BMC Remedy.
Formation VMware VCF, certification MCSA et certification ITIL v3 Foundation minimum.
Français et anglais courants.
Capacité à analyser des environnements techniques complexes, à structurer les priorités et à communiquer clairement avec différentes parties prenantes.

Ce que nous offrons :

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
Possibilité de télétravail selon la politique locale
Carte restaurant adaptée au marché suisse
Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.