Ingénieur cybersécurité

Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Responsabilités :

Administrer et exploiter des plateformes SIEM majeures, en lien avec les architectures SIEM, EDR/XDR, SOAR et collecte de journaux.
Maintenir en condition opérationnelle les capacités de détection et de réponse, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur qualité de service.
Concevoir et maintenir des tableaux de bord techniques ainsi que des indicateurs de disponibilité, performance et qualité de service.
Gérer les architectures de collecte et de traitement des événements : agents, collecteurs, API, Syslog, parsing, normalisation, enrichissement, routage, ingestion et stockage.
Diagnostiquer les pertes, retards, duplications ou anomalies de télémétrie afin de garantir la qualité des données SOC.
Automatiser les tâches d’exploitation, de contrôle et de déploiement par scripting.
Assurer le suivi de capacité, performance, volumétrie et seuils techniques des plateformes de cybersécurité.
Contribuer aux architectures haute disponibilité, sauvegarde, restauration, continuité et reprise.

À propos de vous :

Expérience en administration et exploitation approfondies d’au moins une plateforme SIEM majeure.
Maîtrise opérationnelle de Splunk et du langage SPL.
Maîtrise des architectures de collecte et de traitement des événements : agents, collecteurs, API, Syslog, parsing, normalisation, enrichissement, routage, ingestion et stockage.
Expérience en diagnostic des pertes, retards, duplications ou anomalies de télémétrie et en garantie de la qualité des données SOC.
Connaissance des architectures haute disponibilité, sauvegarde, restauration, continuité et reprise.
Connaissance des technologies de détection : corrélation, analytics, UEBA et détection comportementale.
Expérience avec Microsoft Azure, Entra ID, M365, Git ou un outil équivalent.
Maîtrise du scripting PowerShell et Python pour l’automatisation des tâches d’exploitation, de contrôle et de déploiement.
Formation supérieure en cybersécurité, systèmes d’information, infrastructure ou domaine connexe.
Français et anglais courants.
Capacité à analyser des environnements techniques complexes, à structurer les priorités et à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et sécurité.

Ce que nous offrons :

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
Possibilité de télétravail selon la politique locale
Carte restaurant adaptée au marché suisse
Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.