Administrateur Systèmes et Réseaux

La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux dans le cadre d’un remplacement de 3 mois, avec possibilité de renouvellement.

Vous aurez pour mission de gérer l’administration de l'environnement système du Système d'Information, l'infrastructure Serveurs virtualisée, l'infrastructure de stockage des données, l'infrastructure réseau, l'infrastructure téléphonie, ainsi que le maintien en conditions de fonctionnement optimales des ressources du SI gérées, en assurant la cohérence, la qualité et la sécurité du SI global.

Activités :

Administration et gestion de l'infrastructure serveurs et système en garantissant la qualité et la continuité de service

Administration de l’annuaire Active Directory

Définition et mise en place des règles de gestion des comptes et des stratégies de groupes, en cohérence avec l’organisation et le fonctionnement de la collectivité

Administrer et gérer la plateforme de virtualisation des serveurs
Administrer la virtualisation du stockage
Administrer et gérer le réseau de stockage des données et des sauvegardes
Effectuer les vérifications périodiques des sauvegardes données et système
Administrer la plateforme de messagerie Microsoft

Mise en place des règles de gestion et des stratégies

Administrer et gérer la solution de virtualisation des applications
Administrer la sécurisation des accès externes aux ressources du SI
Administrer et gérer les solutions antivirus
Gérer le suivi du parc des équipements et logiciels (avec l'outil GLPI) gérés dans le cadre des activités dévolues au poste
Maintenir à jour de la base de connaissance GLPI

Rédaction et mise à jour des procédures techniques et utilisateurs

Rédiger la documentation
Effectuer une veille technologique
Administrer l’infrastructure réseau
Administrer l’infrastructure téléphonie

Support utilisateur et gestion du parc informatique

Gérer et mettre en place le déploiement des postes informatiques
Installer les nouvelles applications et définir, avec le responsable de service, les procédures d’exploitation à mettre en œuvre (automatisées/manuelles)
Valider les masters, scripts, stratégies AD
Assurer l’assistance aux utilisateurs

Profil :

Diplôme en Informatique / Administration Systèmes et Réseaux - niveau Bac+2 minimum

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : Maitrise des :

Rédaction et partage de documentation et de procédures
Maîtrise des "composants" de l'environnement technique de la collectivité
Compétences affirmées de l’environnement Microsoft (client et serveur)
Compétences affirmées réseau (client et serveur)
Connaissances de base de Linux
Méthodes et techniques d'installation et de maintenance des systèmes
Environnements systèmes et protocoles de communication
Techniques de virtualisation des systèmes
Normes et procédures de sécurité
Culture informatique et réseaux
Démarches d'assurance/qualité
Marché et environnement des TIC
Bonnes pratiques ITIL
Code des marchés publics
Comprendre et lire l'anglais technique

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

Sens du service public et de l’intérêt collectif
Sens de l’engagement
Capacité d’adaptation
Droiture et intégrité
Attitude constructive et bienveillante
Discrétion / respect du secret professionnel
Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :

Sens de l’organisation et des méthodes
Facilité et rapidité d’adaptation
Capacité à synthétiser et analyser
Travail en équipe
Autonomie
Disponibilité
Très bonnes qualités relationnelles : goût pour l’échange et le partage de connaissances et compétences
Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication

Conditions d’exercice :

Temps de travail : temps complet

Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement

Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois + avantages divers sur conditions

Les petits plus :

Prime de 13ème mois proratisée selon le temps de présence
Prise en charge à 75% de l’abonnement de transport en commun
Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs

CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser à : candidatures@vlg.fr